Çalışan gelirinin önemli bir kalemi olan Asgari Geçim İndirimi (AGİ) nedir? AGİ Kim tarafından karşılanır, çalışana nasıl yansır? Bu yazıda bu sorulara cevap aradık.
Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesindeki ücreti alan herkesin yani maaşından vergi alınan tüm işçilerin AGİ’den faydalanma hakkı vardır. Bekar olan veya eşi çalışan çocuksuz çalışanlar, AGİ’yi maaşlarının içinde alır ancak eşi çalışmayanlar için AGİ ayrı olarak ödenir. AGİ’nin doğru şekilde hesaplanabilmesi için işçinin Aile Durum Bildirim Formu‘nu doğru ve eksiksiz şekilde doldurması gerekir. AGİ formu, işçi özlük dosyası içerisinde bulunur ve ve içindeki bilgiler, çalışanın sorumluluğundadır. Eğer işçi hatalı bilgi verdiyse, yanlış beyanda bulunduysa sorumluluğu ona aittir. Çalışan, ailevi durumunda değişiklik olduğunda iş verene başvurup formunu da güncellemelidir.
AGİ’yi işverenler değil, devlet tarafından karşılanır. Devlet AGİ için özel bir ödenek ayırır. Ancak AGİ miktarı, işverenin vergisinden de düşülür.
Tam işçilerin yasal hakkı olduğu için, AGİ ödenmezse işletme suç işlemiş sayılır. AGİ’si ödenmeyen bir işçinin yaşadığı haksızlığı yasal mercilere şikayet etmesi gerekir. Bu işçinin, iş sözleşmesini feshetme hakkı da vardır. Asgari ücret arttıkça yıllık AGİ de artar.
AGİ tutarı, işçinin medeni durumuna ve çocuk sayısına göre değişir. 2020’de belirlenen rakamlara göre en düşük AGİ 220,73 TL iken en yüksek AGİ ise 375,23 TL’dir.
Gelir ve giderlerini kolayca takip edip enerjini işine büyütmeye ayırmak istiyorsan MikroX’i 15 gün ücretsiz olarak deneyebilirsin.